2022-10-28
近日,由ClickPaaS主辦、上海市軟件行業(yè)協(xié)會協(xié)辦的CHANGE|ClickDream2021生態(tài)大會在上海舉辦。大會現(xiàn)場匯聚了行業(yè)專家、業(yè)界精英以及各行各業(yè)的生態(tài)伙伴領袖,全程圍繞低代碼這一核心要素如何構建一個全新的、富有活力的生態(tài)體系展開分享和討論,旨在助力新一輪基于低代碼的數(shù)字化轉型。
什么是低代碼?低代碼會代替程序員嗎?低代碼為何會逐漸走向了舞臺中央?本次生態(tài)大會主持人、蝴蝶派、蝴蝶與獨角獸創(chuàng)始人范范女士在會后專訪了ClickPaaS創(chuàng)始人、CEO胡柏先生。
01走近低代碼:幫助軟件工程提速降本的新技術
什么是低代碼?
Wiki的定義認為,低代碼開發(fā)平臺(LCDP)本身是一種軟件,它為開發(fā)者提供了一個創(chuàng)建應用軟件的開發(fā)環(huán)境。
也就是說,對于程序員而言,低代碼開發(fā)平臺的性質(zhì)與IDEA、VS等代碼IDE(集成開發(fā)環(huán)境)幾乎一樣,都是服務于開發(fā)者的生產(chǎn)力工具。
與傳統(tǒng)代碼IDE不同的是,低代碼開發(fā)平臺提供的是更高維和易用的可視化IDE。大多數(shù)情況下,開發(fā)者并不需要使用傳統(tǒng)的手寫代碼方式進行編程,而是可以通過圖形化拖拽、參數(shù)配置等更高效的方式完成開發(fā)工作。
與Wiki的定義相比,在訪談一開始,胡柏先生對于“什么是低代碼”給出了更生動的解釋。“低代碼本質(zhì)來講,它是一種新的數(shù)字化技術,能夠幫助開發(fā)者降低成本,降低技能要求,同時實現(xiàn)數(shù)字化系統(tǒng)的搭建。”
胡柏打了個比方:“軟件工程跟建筑工程類似。比方說,我們原來蓋房子是在紙上去畫圖紙,然后把房子蓋出來,那么現(xiàn)在的話你是在電腦上去畫圖紙,畫完圖紙之后,通過原來的這套流程慢慢的把系統(tǒng)構建出來。但是低代碼的開發(fā)效率高,技能要求低,能效就會大大提升。也就是說,低代碼就是一種能夠幫助軟件工程領域管理者提速降本,降低從業(yè)者技能要求的新技術。”
02低代碼爭議:會代替程序員嗎?
低代碼并不是新詞,自從提出后就一直有部分爭議的聲音。
支持者認為,低代碼可以將開發(fā)過程從冗繁重復性的編碼工作中有效解放出來,是降低人工成本的“天選”工具;反對者則擔心低代碼的廣泛應用可能會導致大批程序員失業(yè)。
對此,胡柏先生在接受采訪時明確回應了業(yè)內(nèi)的類似擔憂和質(zhì)疑。
胡柏認為,在復雜應用場景中,低代碼技術并不會替代程序員。“低代碼技術的應用分為兩個場景,如果是輕量化應用場景的話,這種場景下會逐漸脫離程序員,因為程序員也是一種寶貴的資源,如果去做這樣的場景,其實性價比是很低的,所以我們看到市面上會出現(xiàn)各種各樣輕量化的這樣的平臺。”
但是,對于更復雜的應用場景,還是需要專業(yè)的程序員參與關鍵系統(tǒng)設計。“就像今天我們?nèi)プ鲆粋€簡單的網(wǎng)站或做一個簡單的調(diào)研問卷的時候,其實你已經(jīng)不太需要程序了,但是如果你是做一個比較復雜的應用場景,比如說你是蓋一棟樓,這種情況還是需要專業(yè)的建筑設計師來參與,只不過這些建筑設計師手上的武器會更加先進,他不再是拿著紙和筆在畫圖了,而是拿電腦來畫圖,效率會提升很多。”
此外,胡柏強調(diào),低代碼是一種新技術,與舊技術相比,需要一個漸進式的發(fā)展過程,不是說一開始就能夠在所有的層面上都領先于老技術的。
03市場需求:低代碼為何逐漸走向了舞臺中央?
真正決定新技術是否能轉化為新生產(chǎn)力的,永遠不是技術本身有多么優(yōu)秀和華麗,而是它是否真的被需要,即:為什么需要低代碼?低代碼開發(fā)平臺自身應該承擔怎樣的職責,其中又會遇到多大的挑戰(zhàn)?
胡柏提出,低代碼技術之所以逐漸從非主流走向了主流技術,是因為背后的市場力量在驅(qū)動。胡柏對比了不同時期的市場競爭邏輯,“今天是數(shù)字化時代,企業(yè)生存的環(huán)境和十多年前的環(huán)境可以說是天壤之別。十多年前是大工業(yè)時代,我們國家的商業(yè)化競爭是通過規(guī)?;瘉斫档统杀静⒖焖購椭?。這樣的競爭模式背后要求的組織邏輯是穩(wěn)定,通過穩(wěn)定的組織、規(guī)模化的方式來降低成本,擴大利潤和營收”。然而,到了如今的數(shù)字化時代,跟原來有非常大的不同,“今天,每個企業(yè)、每個組織面臨的商業(yè)化環(huán)境有著劇烈的變化,這要求企業(yè)和組織的自身業(yè)務能力要適應這種變化。”
時代的背景也給低代碼平臺提出了更高的要求。胡柏介紹說,ClickPaaS一直以來都是聚焦關鍵性業(yè)務場景與核心業(yè)務系統(tǒng),這使得公司在一開始就面臨了巨大的挑戰(zhàn):如何進入到這些行業(yè),證明自己,并讓客戶放心的使用?而且,除了技術的高要求之外,該領域的進入還有很多附加的門檻,如安全性、可靠性、穩(wěn)定性、擴展性等等,每一個無形的門檻背后都有著大量的工程代價。
胡柏提出,低代碼領域未來其實分國內(nèi)和國外兩個市場。
● “國內(nèi)市場有巨大的機會,第一個是國產(chǎn)化替代,這個已經(jīng)非常明確,而且是很大的一個產(chǎn)業(yè)鏈。
第二個是生態(tài),當前越來越多的行業(yè)開始走向數(shù)字化,雖然我們講數(shù)字化講了很多年,但實際上無論是在美國還是中國,數(shù)字化比較好的行業(yè)都是極其稀缺的,因為那些行業(yè)必須非常先進非常有錢,才能在早期通過自身的力量,或者通過大量投資來換取整個行業(yè)的數(shù)字化。但大量傳統(tǒng)行業(yè)怎么走向組織化,怎么去爭奪數(shù)字化人才,怎么去提升屬于自己的數(shù)字化能力?這在未來是一個很大的市場,也是我們的一個很大的挑戰(zhàn)。”
● 胡柏同時認為,從國外市場的角度來看,任何一個通用型技術平臺都應該是全球化的。ClickPaaS定位為一個通用的工具類的材料,必然會全球化,雖然公司在海外需要直面微軟等美國軟件的競爭,但海外市場也很大。
04關于時機:為何低代碼以前沒有火起來?
許多玩家在低代碼概念誕生之前就已經(jīng)存在了。
低代碼領域的另一個巨頭OutSystems,早在2001年就已經(jīng)創(chuàng)立;被Forrester評為低代碼行業(yè)leader之一的FileMaker,更是誕生于遙遠的1985年。
那么,如果低代碼像前面說的那么好,為什么以前沒有火起來呢?國外的低代碼領域目前現(xiàn)狀如何?該領域在國內(nèi)還處于“慢熱”狀態(tài)的原因又是什么?
胡柏在接受蝴蝶派采訪時表示,2015年之后美國低代碼行業(yè)發(fā)展迅速的原因其實有兩個。“一個是數(shù)字化人才的供應跟需求是脫節(jié)的,大量優(yōu)秀的程序員,都集中在了頭部企業(yè)或行業(yè)。另一個是疫情的出現(xiàn)構成了非接觸經(jīng)濟模式。所有的行業(yè)都得重新做一遍,重新再來創(chuàng)造適應疫情的場景。這兩個驅(qū)動力使得美國的低代碼行業(yè)發(fā)展迅速。”
胡柏認為,目前國內(nèi)低代碼領域的發(fā)展水平與美國之間的差距并沒有那么大。“整個賽道一定是在蓬勃發(fā)展的,它可能會有起伏,會有泡沫,但是它穿越周期穿越泡沫之后,一定會呈現(xiàn)健康發(fā)展的態(tài)勢。”
05技術優(yōu)勢:面向復雜場景的模型驅(qū)動的低代碼PaaS平臺
熱力學第一定律可以給我們形象的答案:開發(fā)一個應用的總復雜度是恒定的,只能轉移而不可能憑空消失。要想讓開發(fā)者做的更少,安心享受簡單的快樂,那么平臺方就得做的更多,默默承擔盡可能多的復雜度。就像一個滿身腱子肉的雜技男演員,四平八穩(wěn)地托舉著在高處旋轉與跳躍的女搭檔;上面的人顯得越輕盈越毫不費力,下面的人就得越穩(wěn)重越用盡全力。
作為托舉搭檔的平臺方,ClickPaaS的“滿身腱子肉”是什么?換句話說,在核心技術研發(fā)方面,ClickPaaS的技術優(yōu)勢和產(chǎn)品定位有什么獨特之處?
胡柏提出,ClickPaaS將自己定位為面向復雜場景的模型驅(qū)動的低代碼PaaS平臺,更大限度上滿足靈活性、定制化、個性化開發(fā)等方面的客戶需求,實現(xiàn)對SaaS軟件的賦能。在進行客戶具體場景的定制開發(fā)方面,低代碼開發(fā)使得原本需要投入的大量實施成本顯著降低,同時進一步了減少后期運維迭代成本。
低代碼背后其實有兩條路徑:
第一條技術路徑是表單驅(qū)動,能夠服務大量中小企業(yè)市場,是做輕量化的 To B To C 化的場景。它的出發(fā)點在于人人都是 Excel 的使用者,用戶點狀場景擴大到部門協(xié)作場景。但這種路徑則很難進入到企業(yè)的核心業(yè)務里;
第二類是模型化模式,也是 ClickPaaS 在做的事情,它的出發(fā)點不是面向輕量化應用,而是面向關鍵及核心應用,使用者通常是業(yè)務IT 與IT 專家。
“我們現(xiàn)在遇到最大的挑戰(zhàn),坦白講確實就是組織問題,因為我覺得大部分創(chuàng)業(yè)公司到了一定階段之后,都面臨組織發(fā)展的問題。我們這樣的公司,最開始是解決技術跟產(chǎn)品的問題,然后開始解決營銷的問題,營銷的問題解決完后,因為我們產(chǎn)品特性,又要解決服務的問題,當這些問題都逐漸解決后,會發(fā)現(xiàn)最下面還是組織能力的問題,也就是你怎么把你的組織建設好,成為一個分層的新老交替的組織,也成為一個有戰(zhàn)斗力有核心價值觀的組織。我們需要用組織價值觀去影響每一個成員,這是我們當前迫切需要做的事。”
胡柏舉例說,“我的日歷是向同事開放的,我會跟同事們強調(diào),任何一級leader都是你的資源,而不是你的manager,是你的resource。你要調(diào)動這些資源幫助你去完成你的任務,所以我們要學會向上管理,也就是就調(diào)動好你可以調(diào)動的一切資源來去做,同時也要向下賦能,給年輕人更多提醒,幫助,指導,讓這些年輕人快速進入狀態(tài),找到感覺,找到定位,去快速發(fā)展,這個是我們一個最基本的組織形態(tài)和組織要求。”
問道投資人
中國領先的低代碼開發(fā)平臺「ClickPaaS」近日獲得B+輪數(shù)千萬美元融資。本輪融資由紅杉中國領投,老股東BAI資本、SIG海納亞洲、明勢資本以及五源資本持續(xù)加碼跟投,銀橡資本擔任財務顧問。此前,BAI曾聯(lián)合領投ClickPaaS數(shù)千萬美元B輪融資。
紅杉中國董事總經(jīng)理 翟佳表示:“我們持續(xù)看好低代碼領域尤其是中國市場機會,全球低代碼平臺每年迅速增長,中國市場的特點企業(yè)定制化程度高、管理系統(tǒng)復雜、使得國內(nèi)低代碼市場相對美國有更大的想象空間。美國低代碼獨角獸都經(jīng)歷了十幾年的市場驗證,需要較長時間完善產(chǎn)品工程,積累行業(yè)經(jīng)驗、生態(tài)資源。我們看好ClickPaaS團隊有豐富的大客戶經(jīng)驗,更能理解復雜的商業(yè)需求,公司有機會長期成長為頭部低代碼平臺。”
范范而談
范范:產(chǎn)品名稱的形成背后有什么故事嗎?
胡柏:這個問題很有意思,我們起這個名字的時候,是因為原來我們一直在做應用PaaS,當時我們希望,如果能夠創(chuàng)業(yè)重新構建這件事情,把過去的經(jīng)驗、過去的履歷、過去的積累,重新再來一遍的時候,我們應該想一個名字去表達我們的初心。我們的初心就是希望這個產(chǎn)品變得足夠簡單,降低它的使用門檻,進入門檻,像點鼠標一樣那么方便。
因為原來的PaaS技術是非常復雜的,它不是普通人能夠用的,我們希望能夠把技能門檻進入的邊界大幅降低,所以ClickPaaS,就像點鼠標一樣能夠完成一個復雜技術平臺的實現(xiàn)。
范范:就目前來講,創(chuàng)業(yè)這件事對你來說意味著什么?
胡柏:創(chuàng)業(yè)幫助我成長,也幫助我看到了這個世界,也讓我更客觀地去理解這個世界。
我原來學計算機,做技術,去了外企,之后出國,回來創(chuàng)業(yè)幫我彌補了社會這一課。我覺得挺好的,因為會更加理解這個社會,理解這個世界,對我來講是一個成長的過程。
范范:對于你而言,技術能力已經(jīng)很強了,你特別想擁有的一種能力會是什么?
胡柏:創(chuàng)業(yè)這件事情是有一個初心,老天爺給你一些天賦和一項使命,你是需要完成這樣使命的,不管結果如何,這過程中實際上你需要幫助更多的人,幫助更多人成長,我希望我有能夠幫助更多人成長,讓他們發(fā)現(xiàn)他們的使命、天賦的能力。
范范:對你來說你相對比較完美的一天是怎么樣的?
胡柏:我們經(jīng)歷了很多事情之后,會發(fā)覺完美這件事情并不存在。我國慶的時候回了一趟老家,我是揚州人,回到老家當你走在揚州的那些巷子里的時候,看見人間煙火的時候,其實內(nèi)心是非常平靜的,很滿足。覺得人生不過如此。所以我覺得那個狀態(tài)反而是一個比較好的,比較接近完美的狀態(tài)。
范范:最難也是最重要的是與自己共處。在創(chuàng)業(yè)過程當中有沒有哪一句話一直激勵著你?
胡柏:我當時去聽張勇教授講創(chuàng)業(yè)的時候,他說其實每個人都有自己的一個天賦,老天爺都賞了一口飯給你吃,一定會有一個天賦,然后也必然會給你來此生一項任務。所以很多人如果比較幸運的話,是你在比較早的時候或者比較還有能力的時候,還有精力的時候,發(fā)現(xiàn)了自己的天賦,發(fā)現(xiàn)了自己的任務,然后用自己的天賦去實現(xiàn)自己的任務,這個是一個比較好的狀態(tài)。在你只活一次的前提下,要盡力的去把此生想干的事情做好,不留遺憾,這種心態(tài)和價值觀會驅(qū)使你更加的積極向上。
范范:創(chuàng)業(yè)過程當中最關心的三個問題?
胡柏:第一個是組織建設,這個是很重要的,業(yè)務在前進,技術在發(fā)展,所以組織必然要往前走;第二個是核心價值觀,因為你會發(fā)現(xiàn)有各種各樣的人,有不同類型的人才,但是怎么把這些人才給整合在一起,因為每個人都有自己的個人理想。我們是需要通過組織的共同理想、共同愿景來判斷這件事情該怎么去執(zhí)行,所以價值觀的建立也就特別重要;第三個是希望能夠解決國際化的問題。我們其實已經(jīng)做了國際化這件事情,但是走向國際舞臺,它是一個綜合性的事情,不單單是產(chǎn)品,而且還有你的營銷體系,你的服務體系。這三點實際上是我們正在逐步解決的問題。
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